SISMUFI

Nosso grupo é composto de mais de 40 servidores de várias áreas da prefeitura e inúmeros apoiadores comprometido com um sindicato voltado realmente as causas dos servidores

QUEM SOMOS?

Nos somos um grupo que comungávamos da ideia em ter o Marcelo Arruda como presidente nesse mandato no SISMUFI, porem a tragédia que se abateu não permitiu a concretização desse projeto. O grupo que caminhava com Marcelo permaneceu firme e resolveu seguir adiante o ideal de oxigenação no sindicato, tanto pedido pelos próprios servidores que anseiam por mudanças.

Nosso grupo é composto de mais de 40 servidores de várias áreas da prefeitura e inúmeros apoiadores comprometido com um sindicato voltado realmente as causas dos servidores trabalhadores da administração municipal de Foz do Iguaçu.

Acreditamos que a renovação nos quadros do SISMUFI é o mais viável, dar espaço a pessoas que também querem contribuir com novos projetos é a mais pura democracia, a alternância de poder é saudável caso contrário estaríamos diante de uma autocracia.

Mandato coletivo

O estatuto do Sindicato permite que dentre os membros eleitos da executiva a Presidência possa ser exercida por todos, assim durante os 04 anos de mandato a presidência do Sindicato será coletiva, e rotativa, sem perpetuação no poder.

Reforma do estatuto

Uma promessa antiga, o estatuto da entidade é arcaico, e só beneficia inclusive em períodos eleitorais regras que beneficiam quem está na atual gestão da Entidade, tornando a disputa antidemocrática e desigual. Estaremos mudando essa realidade.

LEI DA DATA BASE

Vários municípios já implantaram a lei da data base, nosso projeto é apresentar uma PL para que o município sempre esteja preparado com um percentual reservado a reposição salarial, para evitar parcelamentos gigantescos que chegam a adentrar ao ano seguinte. Com um percentual reservado onde a Prefeitura não possa dispor desse recurso para outra finalidade o servidor terá um percentual mínimo resguardado para sua reposição.

FOZ PREV

A proposta da chapa 02 é que os representantes do sindicato em vários conselhos como é tão importante ao servidor a exemplo do COMUS e Foz Previ é de que os representantes nestes conselhos sejam eleitos pelos servidores, e não indicado pela gestão do SISMUFI.

REFORMA DA PREVIDENCIA

ESSA CONTA NÃO É NOSSA! precisamos ter uma diretoria atuante onde não podemos aceitar que sempre estamos sendo surpreendidos com reformas onde o servidor sempre pague a conta. Para isso estaremos atuando firme para que o servidor não seja prejudicado tanto por vias administrativas ou judiciais!

PLANOS DE CARREIRAS / DIREITOS DOS SERVIDORES

Para os não contemplados e correções. São inúmeras as carreiras que até hoje não avançaram, ou estão defasadas, temos um grave problema já levantado onde estamos cientes das mais de 20 carreiras no município que precisam serem feitas ou corrigidas em caráter de urgência, sem amarrações, carreiras que estiveram no combate ao COVID que se expõem a riscos que não são reconhecidas e são problemáticas de todas as secretarias.

CORREÇÃO DAS REFERÊNCIAS

Temos muitos trabalhadores que a referência inicial é muito baixa, onde necessita corrigir essa desigualdade.

Terceirização das UPAS - estaremos atuando para que os trabalhadores das upas não sejam novamente surpreendidos com as terceirizações!. Somos contra a essa barbárie que deixaram acontecer. Queremos garantir que não seja apenas momentâneo a volta das upas para a prefeitura.

LAZER E CONVENIOS - SEDE SOCIAL, QUIOSQUES E PISCINA

Para melhor atender os servidores que reclamam com a falta de vagas na agenda da sede social nossa proposta e construir 3 quiosques, com churrasqueira e pia, para pequenas comemorações em família e reunião com amigos, pois hoje toda a estrutura fica inviabilizada para atender um único evento no fim de semana. Com os quiosques podemos atender até 04 eventos diferente no mesmo dia, contando com o salão de eventos.

PISCINA - A ideia que um dos quiosques tenha uma piscina familiar, onde o servidor que alugar esse quiosque com valor diferenciado terá privacidade com amigos e familiares. (as modernas edículas de eventos)

Salão de eventos - A chapa 02 que fazer um compromisso de que realmente irá efetivar a construção do salão de eventos de acordo com a realidade do sindicato que atende até 200 pessoas com instalações mínimas de cozinha e banheiros e climatização e paisagismos.

Futebol- Mais um campo de grama sintética, e a democratização do campo atual para que o servidor desfrute "dos Rachões" ao menos duas vezes por semana, respeitando a conservação do gramado.

Dia do servidor- O projeto é criar um dia com a família com eventos durante o dia na sede social além da gastronomia, fazer um dia diferenciado, e fechar com o tradicional baile.

Convênios- Seguro de vida mais vantajoso para o servidor e os aposentados. Ampliar o leque de convênios de planos de saúde para melhor concorrência de valores mais vantajoso para o servidor. Pretendemos também buscar convênios com o litoral a exemplo da APP sindicato, para que o sindicalizado do Sismufi também possa viver essa experiência de temporada de férias acessível.

Servidor aposentados - Estaremos criando uma secretaria do servidor aposentado, essa secretaria dará suporte ao servidor aposentado, e aos que estão em vias de se aposentar acompanhando o processo de aposentadoria até sua concretização, além de organizar atividades e excursões com os servidores, promover projetos na área psicossocial para se viver a melhor fase da vida!

Esta é uma reprodução do Jornal (Mídia Impressa) Tribuna Popular - Edição 346, publicado na página 8